最新 没签长期劳动合同（长期没签合同工资怎么算） 用人单位长期不签劳动合同的法律后果? 法律分析：工作超过一年的。当劳动者工作超过一年，和单位发生了矛盾纠纷，在法律上视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。工作未满一年的。法律分析：后果有：双倍... admin 2024-05-14 1 #没签长期劳动合同
劳动合同到期公司不续签（劳动合同结束不续签赔偿） 合同到期公司不提续签,工作也不安排怎么办 员工合同到期公司不续签也不给员工上班，申请劳动仲裁。如果公司不续签合同，需要支付经济补偿。 如果劳动者不想续签合同，情况有所不同：- 如果公司维持或提高劳动条... admin 2024-05-13 14 #劳动合同到期公司不续签
个体户未签订劳动合同（个体户未签订劳动合同承担什么责任） 个体户没有与员工签订合同怎么处理 1、没签劳动合同的个体户自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、个体户如果未与员工签订劳动合同，应当支付员工双... admin 2024-05-12 23 #个体户未签订劳动合同
劳动合同强制（劳动合同强制服务期限合法吗） 强制签订劳动合同违法吗 1、法律分析：合法，法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当与劳动者订立劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、法... admin 2024-05-11 30 #劳动合同强制
公司解除劳动合同条件（公司解除劳动关系的法定条件） 企业开除员工需要什么条件 1、公司开除员工的条件：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工在试用期被证明不符合录用条件的；员工严重违纪，违反单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，... admin 2024-05-10 35 #公司解除劳动合同条件
劳动合同转让外服（劳动合同转移协议） 劳动合同转移的法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同变更必须遵循《劳动合... admin 2024-05-09 53 #劳动合同转让外服
劳动合同贴吧（coco劳动合同） 新入职了公司,劳动合同竟然是法大大电子合同,应该没什么问题吧?_百度... 电子合同是否有效，主要看是否提供可靠的电子签名。锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间的电子合同才被法律认... admin 2024-05-08 50 #劳动合同贴吧
确定劳动合同（确定劳动合同期限应考虑哪些因素） 劳动合同的无效由什么确认 1、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。2、【解析】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由“劳动争议仲裁机构或者人民法院”确认。3、劳... admin 2024-05-07 59 #确定劳动合同
劳动合同没有终止（劳动合同没有终止又不让上班怎样补发工资?） 劳动合同没有终止日期,是否合法? 1、法律分析：合法的，如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，签订合同时没有写终止日期则是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权... admin 2024-05-06 48 #劳动合同没有终止
矿工公司解除劳动合同（矿工解除劳动合同社保怎么处理） 一般是累计旷工时间超过几天就会解除劳务合同 《中华人民共和国劳动法》规定无故旷工几天可以开除员工旷工7天可以开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，... admin 2024-05-05 52 #矿工公司解除劳动合同
