劳动合同谁是乙方（劳动合同乙方填写什么）

甲方乙方的区别

1、定义区别 甲方指建设工程项目的投资主体或投资者，出钱并监督施工，对项目工地拥有产权，乙方指的就是施工方，承揽项目并负责施工。

2、甲方乙方的区别合同拟定时的不同、合同过程中的不同、合同结束后的不同、义务上的不同。

3、这也是其法律上的区别。常规而言，甲方一般是销售货物或提供服务的一方，乙方为购买或接受服务的一方。如一供电公司与某企业签定供用电合同，供电公司为甲方，某企业为乙方；装修公司与住户签合同，装修公司为甲方，住户为乙方。

4、甲方乙方的区别：在制定合同时任务不一样。制定合同时甲方的工作任务是提出己方要求，即提出甲方的要求。在制定合同时乙方的工作任务就是承诺如何完成目标；在执行合同时角色不同。

合同本人是甲方还是乙方

甲方和乙方都是在合同中约定的角色，但具体来说，甲方一般是需求方或委托人，即需要某项服务或产品的一方；而乙方则是承接方或供应商，即对产品或服务有提供能力的一方。

法律主观：合同的主体即包括甲方也包括乙方。合同主体是合同关系的主体，又称为合同当事人，甲方和乙方只是合同主体的代称。甲方和乙方分别是谁由合同当事人协商确定，法律没有强制性规定。

销售方则是乙方；如果是服务合同，客户通常是甲方，提供服务的公司则是乙方；如果是劳动合同，雇主通常是甲方，劳动者则是乙方。另外，需要注意的是，合同上注明的甲方和乙方需要与签署者本人的身份一致。

合同中甲方乙方只是名称，没有必然的联系。一般情况下，强势一方喜欢选择做甲方。如果双方谈判，拟定合同的一方一般情况下都会以自己为甲方。只要保证自己的利益不受损失，甲方乙方都无所谓的。

视情况而定。根据查询服务新干线得知，合同中的甲方和乙方是可以自由约定的，双方的地位是平等的。一般来说，甲方是指提出目标或需求的一方，乙方是指完成目标或提供服务的一方。但这并不是固定的规则，有时候也可以相反。

劳动合同甲乙双方是谁

法律主观：劳动合同乙方不一定是自己。劳动合同的主体只能是用人单位与劳动者个人，一般约定俗成，甲方通常定义为用人单位，或者说是付钱的一方，乙方一般就是劳动者自己。

劳动合同的签订双方主体如下：用人单位（企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和国家机关、事业单位、社会团体）；劳动者（年满十六周岁，未到法定退休年龄）。

法律分析： 通常情况下甲方为用人单位，乙方为劳动者。 在订立合同的时候，双方谁先提出要求的，一般作为甲方。乙方一般是劳务方，也就是负责实现目标的主体。如劳动者。

法律分析：法律法规并没有强制性规定劳动合同甲乙双方是谁。但是一般习惯上将付款方定义为甲方，收款方定义为乙方。具体到劳动合同，因为用人单位是付工资的，所以一般甲方为用人单位，劳动者是收工资的，一般为乙方。

通常情况下，以下情况可以作为确定甲方和乙方的参考 如果是购买合同，购买方通常是甲方，销售方则是乙方；如果是服务合同，客户通常是甲方，提供服务的公司则是乙方；如果是劳动合同，雇主通常是甲方，劳动者则是乙方。

劳动合同员工是甲方还是乙方

劳动合同的甲方一般是指雇主或者雇佣方。在劳动合同中，甲方通常是指雇佣方，即雇主，而乙方则是指被雇佣方，即员工。

法律分析：工人是乙方。法律法规并没有强制性规定，但是一般习惯上将付款方定义为甲方，收款方定义为乙方。具体到劳动合同，因为用人单位是付工资的，所以一般甲方为用人单位，劳动者是收工资的一般为乙方。

劳动合同的甲方一般指的是用人单位，乙方为劳动者，通常情况下，甲方一般指出资的一方，乙方指的是劳务方，当然这个不是硬性的规定，双方也可以协商签订，这个并不会影响合同的实际效力。

法律分析：法律法规并没有强制性规定劳动合同里员工是甲方还是乙方，但是一般习惯上将付款方定义为甲方，收款方定义为乙方。具体到劳动合同，因为用人单位是付工资的，所以一般甲方为用人单位，劳动者是收工资的一般为乙方。

法律法规并没有强制性规定劳动合同里员工是甲方还是乙方，但是一般习惯上将付款方定义为甲方，收款方定义为乙方。甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。

劳动合同甲方乙方是谁

法律分析： 通常情况下甲方为用人单位，乙方为劳动者。 在订立合同的时候，双方谁先提出要求的，一般作为甲方。乙方一般是劳务方，也就是负责实现目标的主体。如劳动者。

劳动合同的主体只能是用人单位与劳动者个人，甲方乙方可以自由约定，可以定义甲方为劳动者个人，定义乙方为用人单位。一般约定俗成，甲方通常定义为用人单位。

劳动合同甲方名称可能写单位的名称、也有可能会写劳动者的名字。劳动合同的主体只能是用人单位与劳动者个人，甲方乙方可以自由约定，可以定义甲方为劳动者个人，定义乙方为用人单位。一般约定俗成，甲方通常定义为用人单位。

销售方则是乙方；如果是服务合同，客户通常是甲方，提供服务的公司则是乙方；如果是劳动合同，雇主通常是甲方，劳动者则是乙方。另外，需要注意的是，合同上注明的甲方和乙方需要与签署者本人的身份一致。

法律法规并没有强制性规定劳动合同甲乙双方是谁。但是一般习惯上将付款方定义为甲方，收款方定义为乙方。具体到劳动合同，因为用人单位是付工资的，所以一般甲方为用人单位，劳动者是收工资的，一般为乙方。

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