劳动合同劳动报酬（劳动合同劳动报酬怎么填写） 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者什么支付劳动报酬 单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资：每月以货币形式进行支付；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；以及工资必须按时支付，不... admin 2023-11-27 220 #劳动合同劳动报酬
劳动合同消灭（劳动合同被用人单位销毁） 依法解除劳动关系 1、法律主观：解除劳动关系 的法律规范是： 用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用... admin 2023-11-26 238 #劳动合同消灭
纠纷和劳动合同管理（纠纷和劳动合同管理一样吗） 劳动争议纠纷和劳动合同纠纷有什么区别? 劳动争议和劳动合同纠纷的区别如下：劳动争议是指因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，包括劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。法律主... admin 2023-11-25 235 #纠纷和劳动合同管理
不上班劳动合同（没上班合同生效吗） 劳动合同不去上班 劳动者不去上班，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。【法律依据】：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式... admin 2023-11-24 246 #不上班劳动合同
经理违反劳动合同（违反劳动合同的经济补偿办法） 违反《劳动法》的有限公司董事长和总经理怎么处理 企业违反劳动法由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正。可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。法律分析：由劳动行政部门... admin 2023-11-23 228 #经理违反劳动合同
解除劳动合同工会（解除劳动合同工会复函要给员工吗） 解除劳动合同需要工会同意吗 虽然不需要工会同意，但用人单位违法解除劳动合同的，工会有权要求用人单位纠正。而且用人单位经济性裁员，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减... admin 2023-11-22 237 #解除劳动合同工会
入职后多久签劳动合同（入职多久签劳动合同?） 新员工入职多久需要签订劳动合同 一般入职一个月内必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，需要双方签字或盖章生效。法律分析：... admin 2023-11-21 218 #入职后多久签劳动合同
公司合并变更劳动合同（公司合并更名） 单位合并后法人也变了原劳动合同怎么办 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳... admin 2023-11-20 262 #公司合并变更劳动合同
劳动合同到手（劳动合同收到几日起生效） 厂里劳动合同多久发到手里 1、法律主观：关于上述问题的解析如下： 一个月内必须 签订劳动合同 ， 不能 解除劳动关系 的。2、《劳动合同法》没有规定，用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同后，几天返回劳... admin 2023-11-19 244 #劳动合同到手
劳动合同怎么算作欺诈（劳动合同欺诈的构成要件） 采用欺诈威胁等手段订立的劳动合同 1、【答案】：A 本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。采用欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的劳动合同为无效的劳动合同。2、正确答案：A 解析：... admin 2023-11-18 291 #劳动合同怎么算作欺诈
