温州劳动合同备案（劳动合同备案流程）

我在温州一个厂做了2个多月,我们之间没有签合同,现在我想辞工马上_百度...

1、我在温州一个厂做了2个多月，我们之间没有签合同，现在我想辞工马上 提供劳动关系的有效证据，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 没签劳动合同，主张从入职第二个月起的双倍工资（你的情况是一个多月的双倍工资）。

2、（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3、做了两个月，没有签劳动合同，属于非法用工，随时可以辞职，没有必要提前一个月，因为没有劳动合同，还不算企业的正式员工。如果随时辞职企业不允许，可以到当地劳动监察大队举报企业，要求双倍工资补偿。

4、在公司工作了两个月没有签订劳动合同，辞职一定要提前一个月吗？不需要，因为你没有和单位签订劳动合同，不存在劳务关系，也不存在辞职时一定要提前打招呼，因为也只是个临时工，出于礼貌你可以和用工单位打个招呼。

5、单位没有签订劳动合同，不是当事人可以立即解除劳动关系的情形，通常解除劳动合同，有几种条件：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

温州失业补助金怎么领

1、进入正式申领环节后如实填写相关信息，并上传身份证或社保卡等电子附件，核对填写的信息无误后点击申请。完成失业补助金网上申领。

2、温州失业补助金怎么领 【1】参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

3、先持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明；及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；然后凭失业登记证明和个人身份证明；到社会保险经办机构办理领取手续；再等待审核；最后按规定进行领取。

4、为了领取失业补助金，需要先前往当地的社保局或者人社局进行申请。在申请时，需要携带身份证、社保卡等相关证件，并按照要求填写申请表格。

5、失业补助金领取材料 【1】携带本人身份证；【2】与用人单位解除、终止劳动关系的证明；【3】失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。

6、微信怎么领取失业补助金 我们点击微信右下角的我的，在里面我们点击服务。进入之后我们就可以找到生活服务，下方有一个城市服务，点击进入城市服务。在城市服务中我们可以找到社保。

温州金帝上班两个月了,不想做了想辞职,辞职有什么要求吗?

劳动者按规定辞职就可以了。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

正常情况下，如果劳动者没有在辞职申请上注明工作到一个月后离开，则用人单位随时可以要求劳动者离开。如果劳动者在辞职申请上注明工作到一个月后离开，则用人单位应当允许劳动者工作到满一个月再行办理离职手续。

如果公司拖欠工资不给的话，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么上司很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。

没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。

一般情况下离职是需要提前30天书面通知用人单位，才能离职，也可以立刻走，但用人单位可以不支付经济补偿。如果立刻走给用人单位造成了损失，员工需要承担赔偿责任。

温州黄屿企业该去哪里办劳动合同

1、若是劳动者想要办理劳动合同书的话，一般都是由企业或者单位去当地的人力资源或者社会保障局办理。并依法进行相关的备案。而且劳动合同自双方签字盖章的那一刻，就有即刻生效。

2、身份不同，劳动合同的领取部门也不同：作为劳动者，那么只能与用人单位、劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同书由用人单位、劳务派遣公司去劳动局申请。因此，劳动者不能自己去劳动局领劳动合同书。

3、企业签合同问题，首先，要咨询公司人事部，问清楚是在那里签合同和购买社保的；其次，签合同后，公司要及时返回社保卡，而且劳动者要查看社保手册，看清楚每个月缴纳社保的情况。

我在温州一个厂里干了2个多月,我们没有签劳动合同,现在我不想做想...

1、我在温州一个厂做了2个多月，我们之间没有签合同，现在我想辞工马上 提供劳动关系的有效证据，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 没签劳动合同，主张从入职第二个月起的双倍工资（你的情况是一个多月的双倍工资）。

2、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。

3、单位超过一个月不签合同，第二个月起可以要求双倍工资 你不按规定辞职，万一单位扣工资，很难要回来 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、法律分析劳动者可以先与单位协商，并提前三十天通知用人单位，不可以直接走人。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。

5、没有签劳动合同，可以去劳动行政部门申诉。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

6、劳动合同法》第三十八条规定解除合同，则属于方式不当。因此，你提出辞职，厂方要求3个月后离开并无不妥；如果你按照《劳动合同法》第三十七条规定提前30天书面通知工厂解除劳动关系，工厂要求三个月后离开显属违法。

标签： 温州劳动合同备案