中智签订劳动合同（中智的合同属于国企员工吗）

中智的员工有正式编制吗?

中智的员工没有正式编制。中智属于国企，并不是公务员，国企内没有正式编制这个制度，中智的员工分合同制员工和劳务派遣工。

这家国企的员工有正式编制的。正式编制是指员工在国家及企业内部的编制，具有相对稳定的职位和工资福利待遇。中智集团作为一家大型国有企业，其员工编制属于正式编制，员工与公司签订劳动合同，享受国家规定的社保和福利待遇。

中智是一家外包公司，你不属于渣打的编制，是属于中智外派到渣打里面上班的，待遇和渣打本身的员工不一样。

外企录用,跟中智签第三方合同,要注意些什么

1、中智作为全国最大的第三方人才服务机构之一，还是很规范的。而且又是被外企录用，基本上可以放心。员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同，然后将员工派遣到用工单位。

2、签三方协议签劳务合同需要注意如下：要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

3、所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工 签订无固定期限 的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在 劳务派遣公司 。

4、签订三方协议要留心细节：大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

5、毕业生在签署三方协议的时候，要注意哪些细节？试用期的时间 对于一些私企、外企等对毕业生是有试用期的，这时毕业生要注意试用期的时间，通常是1~3个月，最长也不得超过6个月。

6、中智：属于大公司，他们收取老外的服务费，替他管理你们，并处理一些劳务上的事情。注意：跟纳克签订合同时候要看仔细条款，是否有特殊要求。

中智代发工资,劳务关系还属于公司,是咋实现的

这种可能是属于社保外包，不影响你的劳动和合同，你属于公司的员工。

你好，这个属于劳务派遣。也就是说阿里巴巴把你的劳动关系外包给了中智公司。你与中智签订劳动合同，由中智为你代发工资，但工作地点在阿里巴巴。但是你除了劳动合同与中智签订以外，与中智并无实际关系。

工资：就是纳克把你工资等报酬转给中智，中智再把钱给你。违约：你跟纳克只有劳动使用关系，一旦发生违约事件，将由中智负责处理，纳克不处理。原因：这是老外避免在中国产生不必要的劳动纠纷采取的一种方式。

是中智自己的员工。而应聘中智代理公司的职位又分两种情况：一，和应聘企业签订劳动合同，属于该企业的正式员工，只是由中智负责签订；二，和中智签订劳动合同，属于中智的员工，被派遣至某企业工作。

中智的派遣员工是第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。劳务派遣工是与劳务公司签订正式合同，然后派遣员工去现在工作的企业，员工人事和福利都归属劳务公司的。

既然你是跟中智签订了劳动合同，那么你属于中智单位的员工，只不过是被单位劳务派遣到这个外企进行工作，一旦出现劳动纠纷的话，也是跟中智有关系，跟这个外企没有关系。签订合同。

我是去外企面试的,然后收到了他们的OFFER,但是签合同却是与中智签,HR...

1、既然你是跟中智签订了劳动合同，那么你属于中智单位的员工，只不过是被单位劳务派遣到这个外企进行工作，一旦出现劳动纠纷的话，也是跟中智有关系，跟这个外企没有关系。签订合同。

2、如果是猎头帮忙招聘，那么签合同是和外企签的，你就是正式员工。

3、外资企业签第三方合同能不能去 如果外资企业要求与你签订第三方合同，那么，你应该首先和劳务派遣单位签订劳动合同。

4、没什么问题。跟企业签合同与跟它的外包公司签合同是一样的，由外包公司与员工签合同主要是为了避免劳务纠纷。

中智的员工有正式编制吗

中智的员工没有正式编制。中智属于国企，并不是公务员，国企内没有正式编制这个制度，中智的员工分合同制员工和劳务派遣工。

这家国企的员工有正式编制的。正式编制是指员工在国家及企业内部的编制，具有相对稳定的职位和工资福利待遇。中智集团作为一家大型国有企业，其员工编制属于正式编制，员工与公司签订劳动合同，享受国家规定的社保和福利待遇。

既然你是跟中智签订了劳动合同，那么你属于中智单位的员工，只不过是被单位劳务派遣到这个外企进行工作，一旦出现劳动纠纷的话，也是跟中智有关系，跟这个外企没有关系。签订合同。

如果是猎头帮忙招聘，那么签合同是和外企签的，你就是正式员工。

缴纳的保险金应该和正式员工一样吧，淘宝会出资给中智，中智代交金并发工资给你的。感觉中智还是蛮正规的，不会有什么猫腻。

福利待遇好。中智招聘员工工资在5500元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此中智招聘公司好。

中智的合同属于国企员工吗

中智的合同不一定是国企员工。中智的员工没有正式编制。中智属于国企，并不是公务员，国企内没有正式编制这个制度，中智的员工分合同制员工和劳务派遣工。

这家国企的员工有正式编制的。正式编制是指员工在国家及企业内部的编制，具有相对稳定的职位和工资福利待遇。中智集团作为一家大型国有企业，其员工编制属于正式编制，员工与公司签订劳动合同，享受国家规定的社保和福利待遇。

央企第三方签合同不算央企。中智是属于劳务派遣为主业的央企，不仅是第三方劳动关系挂在这的不属于国企央企员工，连我们中智自己的员工也大部分不属于中智正式工。

中智是国企也是央企。根据查询国家工商局官网信息显示：中智集团公司资本全部由国家投入并为国有企业所有，是依法设立从事生产经营活动的组织，属于国企也属于央企。

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